Nos engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance

Protéger la vie

Nous investissons dans R&D mettre au point les meilleurs vaccins pour répondre aux besoins médicaux non satisfaits, en privilégiant l’accès universel et en améliorant la confiance dans la sécurité des vaccins.

• Par 2026, nous voulons permettre l’accès au vaccin à injection unique contre le chikungunya de Valneva en Inde et Brésil en permettant une fabrication et un accès locaux grâce à des transferts de technologie. En Asie, nous avons signé un accord de licence exclusif avec le Serum Institute of India (SII), complétant notre accord existant avec l’Instituto Butantan dans les Amériques.

Atteindre les gens

Nous comptons sur une main-d’œuvre diversifiée, engagée, engagée dans des pratiques éthiques et dotée de compétences essentielles.

• Nous sommes fiers que tous nos employés aient participé à des évaluations de performance et de carrière et 58% de notre main-d’œuvre est composée de femmes.

Index de l'égalité femme-homme

Chaque année, les entreprises françaises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier l’Indice d'égalité entre les femmes et les hommes (IEFH). Cette obligation légale, permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir en cas de disparité.

Sous la forme d'une note sur 100, l'index se compose de quatre critères qui évaluent les inégalités selon:

1. L’écart de rémunération femmes-hommes,
2. L’écart de répartition des augmentations individuelles,
3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
4. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Nous avons publié le résultat de l’UES Valneva, cela comprend uniquement les entités françaises de Valneva (Valneva SE & & Valneva France SAS), qui pour l’année 2024 s’élève à un score de 94/100. Voir notre infographie en anglais ou en français.

Préserver la planète

Nous soulignons l’importance de maintenir une faible empreinte carbone, de minimiser l’impact environnemental de l’entreprise, de promouvoir le bien-être animal et l’évaluation de nouveaux composants et compositions de matériaux.

• Valneva a 100 % vert électricité à son R&D et sites de fabrication. En 2024, nous avons utilisé 17 % d’eau en moins qu’en 2023 et recyclé 65 % des déchets.

Nos rapports

Accédez à notre rapports précédents ou en savoir plus sur Conformité et éthique de l’entreprise chez Valneva

Fondations et adhésions

Le Pacte Mondiale des Nations Unies

Conformément à sa stratégie RSE (Responsabilité sociale d'entreprise), Valneva soutient le Pacte Mondiale des Nations Unies et intègre ses dix principes dans ses stratégies, pratiques et procédures.

Encephalitis International

Valneva soutient l'association Encephalitis International, qui envisage un monde sans décès ni invalidité dus à l'encéphalite. Sa mission est de reconstruire l'avenir dans le monde entier en sauvant des vies, en accélérant la prise de conscience et en stimulant la recherche.

Engagement auprès des communautés locales

Valneva encourage également l'engagement social au niveau local. Valneva croit en l'importance de l'engagement social et encourage ses employés à participer à des événements caritatifs et à faire du bénévolat dans leurs communautés locales.