Respect des meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise

Les membres du directoire et du conseil de surveillance de Valneva ont la volonté de gérer les activités de la société en toute transparence, dans le respect de normes éthiques strictes et avec pour objectif une création de valeur à long terme.

Nous pensons qu’une bonne gouvernance d’entreprise est à la base de la confiance que nous accordent nos investisseurs, les institutions et nos salariés, et qu’elle continuera à renforcer cette confiance à l’avenir.

Code Middlenext de Gouvernement d'entreprise pour les valeurs petites et moyennes

La version actuelle du code peut être consultée sur www.middlenext.com.

Valneva accorde une place importante à la gestion des talents, ce qui signifie que les salariés sont progressivement formés pour accéder à des postes à plus grande responsabilité. La gestion de la performance est un autre facteur de la reconnaissance du travail remarquable des équipes et illustre la motivation et l’implication considérables des salariés.

Valneva est très attachée à ses salariés et les considère comme le facteur le plus important de la réussite de la société. Cet engagement commence par la mise en place d’un environnement de travail animé, ouvert et chaleureux. S’efforçant de maintenir une forte diversité à tous les niveaux, Valneva considère les contributions des origines très variées de ses salariés comme un atout fondamental pour sa future réussite, ce qui se répercute sur les individus eux-mêmes.

Austrian Stock Exchange Act and Austrian Capital Market Act

Valneva Supervisory Board Internal Rules